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Record de CDD pour une employée de La Poste.

2008-03-08 - Actualité de Maz

Une salariée de La Poste a cumulé 117 CDD en 17 ans de travail. Son employeur a été condamné à lui verser 31 000 € d’indemnités et a été accusé d’appliquer fréquemment ce mode d’embauche.
La salariée, âgée de trente sept ans, a signé son premier contrat en 1991 puis

d’autres, parfois de quelques jours seulement, sans voir son embauche définitive. Elle a occupé un poste de guichetière mais a également été employée pour le ménage et l’entretien des locaux, sans distinction.
La Poste a été condamnée pour « licenciement sans cause réelle et sérieuse » et a dû lui verser une indemnité de 31 000 €, les contrats de l’employée revus en CDI depuis l’année de sa première entrée dans l’entreprise.

Ce n’est pas une première pour La Poste qui se trouve dans le collimateur des prud’hommes pour ses contrats à durée déterminée abusifs.
A Quimper, une salariée avait cumulé 70 CDD en 13 ans de fonction, à Figeac, une autre 146 CDD en huit ans mais aussi à Albi où les plaintes s’amoncellent.

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