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Mercredi, le 09 Juil 2008 |
Bilan personnel
La recherche d’emploi s’accompagne souvent de déception, d’échecs et de remise en question. Quand vous multipliez les entrevues et qu’aucun employeur ne prend en considération votre cv, il est temps de vous poser des questions. Au-delà du simple fait que vous n’êtes pas fait pour avoir le travail, d’autres raisons peuvent avoir pesé dans la balance. Faire un bilan devient nécessaire et urgent.
Plusieurs font l’exercice du bilan personnel et professionnel tout en étant malhonnête. Sachez que cette démarche ne vous amènera nulle part. Un bilan personnel réussi est celui qui vous ressemble et qui reflète, à tous les niveaux, votre vraie personnalité. Un bilan de personnalité consiste à se demander par exemple vos valeurs fondamentales, le type d’environnement dans lequel vous vous sentez à l’aise et les choses qui ne vous conviennent pas du tout. Ce type de bilan personnel préparatoire vous permettra de mieux cerner votre personnalité et de mieux orienter votre choix de carrière. Vous pouvez aussi rendre compte du résultat de votre bilan à un proche afin qu’il vous donne son opinion. Le regard d’un proche peut vous éclairer sur certains éléments. Après ce bilan personnel, vous pouvez procéder à l’énumération et à l’analyse de votre parcours professionnel actuel et celui que vous projetez. Tentez de voir comment votre cheminement vous a apporté à tel endroit et les circonstances de vos décisions. Une fois le bilan dressé, vous vous demandez sûrement comment lire un bilan personnel? C’est l’étape cruciale de l’exercice. En relisant vos caractéristiques et votre parcours professionnel, tentez de faire des liens entre vous et votre carrière. Pour les cas où tout s’est bien passé, tentez de répéter le schéma. Pour les temps moins faciles, tentez de détacher ce qui a signé l’échec. . . . .
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