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Vendredi, le 25 Juil 2008 |
Cfa
Le CFA : qu'est ce que c'est ? (à ne pas confondre avec le franc CFA !) Le Centre de formation des Apprentis reçoit des élèves âgés au minimum de 16 ans où ayant fait une fin de troisième et au maximum de 25 ans. Il permet d'obtenir après deux années de formation en alternance avec un employeur, un CAP (Certificat d'Aptitude Professionnel). Ce qui est intéressant, c'est que pendant deux ans les jeunes acquièrent une première expérience professionnelle sanctionnée qui plus est par un diplôme reconnu. Mais la démarche n'est pas si simple : la première des choses à faire est de trouver un employeur : le plus difficile selon le métier choisi et la région où se trouve le jeune. Le contrat d'apprentissage ne peut débuter plus que trois mois avant les cours et au maximum deux mois après le début des cours. Petit truc pour trouver un employeur : se rendre à la Chambre de commerce qui a des listes d'entreprises qui embauchent des jeunes en contrat d'apprentissage. Ensuite c'est l'employeur qui finalise l'inscription du jeune auprès du CFA. Cette inscription aura plus préalablement être faite par le jeune en attente d'employeur, mais elle ne sera définitive qu'à la signature du contrat de travail. Pratiquement tous les métiers peuvent être appris en apprentissage :
Il existe des CFA en secrétariat : le jeune obtient un CAP de secrétaire. Là trouver l'employeur se révèle une tâche peu simple. Les CFA en coiffure par contre, font la part belle aux employeurs. C'est une branche où la demande d'apprentis est très forte. Le CFA dans le BTP est aussi un bon exemple de facilité : tous les métiers manuels sont assez simples d'accès : le bâtiment recrutent beaucoup d’apprentis. Après le CFA ? Toute une ribambelle de possibilités, BEP, bac pro, BTS, mention complémentaire. . . . Quel choix ! Une seule chose importante est à retenir : le jeune qui souhaite entreprendre un apprentissage doit trouver sa voie tout seul et faire un métier qui lui plaît : dans ce cas c'est 100 % de réussite !
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