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Vendredi, le 08 Août 2008 |
Cne
Le contrat nouvelle embauche, plutôt dénommé cne, est un contrat qui a été mis en place en par Dominique de Villepin, premier ministre de la france.
Très controversé, le contrat cne a pourtant des avantages certains. Mais cela dépend aussi beaucoup du bon vouloir des employeurs. L'employeur a la possibilité durant ses deux ans du cne de demander un licenciement envers son employé sans pour autant donner de raisons. En cas de rupture d'un cne, le salarié bénéficie de plein droit de ses indemnités chômage. L'employeur doit alors adresser une lettre de rupture du cne à son salarié en recommandée dans les délais légaux. Si l'employeur n'est pas obligé d'embaucher le personnel au bout des deux ans, il n'en demeure pas moins que le salarié n'est pas tenu non plus de rester à son service. Le salarié peut alors donner sa démission et le cne prend alors tout son sens. L'employé établit donc une lettre de démission qu'il adresse en recommandé à l'entreprise.
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