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Samedi, le 17 Mai 2008 |
Contrat cdd
Pour trouver du travail aujourd'hui ce n'est pas facile. Et bien souvent, ce qui nous est proposé la plupart du temps, ce sont des contrats à durée déterminés (cdd) qui nous effraient. Eh bien c'est dommage, car les cdd ont bien des avantages !
D'abord ils allongent votre expérience professionnelle par des postes auxquels vous n'auriez peut être pas eu accès en temps normal. Et votre curriculum s'en trouver ainsi tout revigoré ! Ensuite si le travail proposé ne vous convient vous pouvez sans crainte appliquer la rupture d'un contrat de travail en cdd quand il vous plaira, et vous ne serez pas pénalisé. De plus, la fin de contrat en cdd vous apporte une indemnité compensatrice de rupture de contrat. En effet, dans le droit du travail, la prime de précarité d'emploi est appliquée à tous cdd, qu'il soit de trois mois, d'un mois ou de six mois. . . Le cdd peut être proposé pour un temps plein mais aussi un temps partiel, auquel cas votre salaire peut être complété par les assedics au vu de votre contrat et de vos bulletins de salaire. Et puis on ne sait jamais, à force de vous faire des cdd, toujours en fonction du droit du travail, le moment arrivera peut être où votre employeur sera obligé de vous embaucher et de le transformer en CDI.
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