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Vendredi, le 25 Juil 2008 |
Cumul travail
Un cumul d'emploi dans la fonction publique peut se faire dans le cas de travail à petit rendement ou roulement, saisonnier ou d'appoint : il faut seulement que cela soit ratifié sur le contrat de travail avec le nombre d'heures octroyé à chaque secteur d'activité ou d'ordre exceptionnel. . . Un cumul d'emploi chez un fonctionnaire se fera tout naturellement : en tant que fonctionnaire, il arrête sa 'carrière' avant tout le monde (s'il désire continuer, il peut prendre un travail autre et cumulez les deux du moment où il ne dépasse pas un seuil soit d'heures soit de paye. . .
Vous êtes à la recherche d'un emploi à plein temps ou d'un cumul d'emploi à temps partiel afin que la retraite n'en soit pas trop affectée : peu d'années vous restent à effectuer et vous ne voudriez pas perdre une partie ? C'est tout à fait normal, mais le cumul de deux emplois ne sera pas facile à trouver ou à concilier! A la question souvent posée : 'Peut-on cumuler deux emplois' ? La réponse est bien entendu 'oui' ! Personne ne puis vous l'interdire, si ce n'est avec contrat obligatoirement ! . . . A moins de bien spécifier que c'est un travail d'appoint et de le déclarer dans la rubrique 'Autres revenus'. . . (et n'excédant pas plus de 30. 000 €uros annuels ! ). . . Pour faire un cumul entre emploi et retraite, bien se renseigner car chaque cas est traité différemment : c'est un peu 'à la carte'. . . Plusieurs critères sont pris ou mis en ligne de compte. . . Cela peut dans certaines situations dépendrent des années travaillées, des salaires perçues, des postes pratiqués, des employeurs, du nombre d'enfants, du sexe . . . La convention collective du travail est régit par tout un système de barèmes et de tableaux (surtout le Btp, institution rigide) mais dont on peut indifféremment en contourner les 'influx'. . . via (hélas) le fameux 'travail au noir'. . . Tout travail de nuit doit avoir une période de repos appelée de 'récupération' : faire les trois huit est une façon de travailler en journée ou de nuit (hôpitaux, gardiennages, entreprises. . .). . . Pour un travail à temps partiel, les horaires sont préétablis mais les deux parties ont la faculté de demander en réglant les heures supplémentaires ou de refuser de les faire. . . La liberté reste présente des deux côtés. . .
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