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Dimanche, le 07 Sept 2008 |
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Depart en retraite
Vous avez fait votre temps dans l'entreprise ou vous travaillez et vous souhaitez établir dans les règles votre départ à la retraite. Mais comment procéder ? Tout d'abord, sachez que tout salarié peut bénéficier d'un départ à la retraite du moment qu'il ait remplit ses obligations de cotisations (avoir au moins 60 ans et justfier du nombre de trimestres requis). Mais elle n'est pas appliquer automatiquement, il faut en faire la demande. Faites faire votre calcul de retraite personnelle du Régime général (par la CRAM ou votre organisme de sécurité sociale) pour savoir si vous remplissez ces obligations et connaitre vos indemnités de départ à la retraite. Vérifiez toutes les années et tous les employeurs, des oublis de transmission peuvent avoir réduit vos cotisations. Ensuite vous constituerez votre dossier auprès de votre Caisse régionale d'assurance maladie (service départ à la retraite). Puis vous avertirez votre employeur de votre souhait par une lettre lui stipulant votre départ a la retraite en respectant les délais de préavis fixés par la loi. S'il vous manque quelques trimestres, vous avez la possiblité de racheter ces trimestres. Une fois toutes ces démarches accomplies, voila venu le temps de fêter tout ça : invitez votre employeur et vos collègues à un pot et établissez un petit discours pour votre départ à la retraite !
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