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Vendredi, le 25 Juil 2008 |
Droit travailleur
Les rapports entre les individus sont devenus tellement complexes que l'on voit se multiplier les textes et les codes qui doivent les réguler. Le droit du travail est un ensemble de textes qui tentent de réguler les rapports employeur-employé. Le contrat de travail par exemple est le fondement de ce droit. Mais tous les droits des travailleurs ne sont pas édictés dans ce code. Les conventions collectives propres à un secteur par exemple, viennent compléter ces textes qui restent néanmoins la base. Mais la fonction publique, secteur à part de l'activité économique de la france, possède son propre droit, dit administratif. Si vous avez un contentieux avec une administration, l'autorité compétente pour trancher en la matière est un tribunal administratif. Et il en sera ainsi chaque fois que c'est un représentant où une institution de la fonction publique est impliquée. Ainsi, le droit des salariés, s'il est reconnu à tout un chacun, est traité de manière différente si l'on relève de la fonction publique ou du domaine du privé. Il faudra alors être très vigilant dans ses rapports avec l'administration, qui considère parfois de manière abusive, que "nul n'est censé ignorer la loi"; Encore eût-il fallu y accéder de manière aisée, ce qui n'est pas toujours le cas.
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