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Vendredi, le 05 Sept 2008



Médiation

Article de Prosope
2006-07-26

La médiation est une discipline qui a désormais un code d'Ethique et de Déontologie des Médiateurs, adopté par la Chambre syndicale de la Médiation. Les savoirs-faire en Médiation sont principalement :
- la maîtrise des entretiens
- l'aide à l'expression - l'alterocentrage
- la maïeutique - l'écoute active
- la maîtrise des réunions en situation de tension et de conflit
- l'implication dans les échanges
- le maintien de la volonté exprimée par les parties de trouver ensemble une solution
- la créativité

La Médiation nécessite une l'acquisition de compétences généralistes. La Chambre syndicale - qui valide les aptitudes des Médiateurs expérimentés et ayant suivi une formation adaptée - a mis en place un diplôme : le certificat d'aptitude à la profession de médiateur CAP'M.

La Médiation s'applique tout aussi bien en entreprise, dans la vie sociale, familiale, les relations interculturelles. Elle facilite les changements, des fusions, des évolutions, aux ruptures, divorces ou licenciements.

Pensant résoudre le problème de compétence des médiateurs spécialisés en matière familiale, l'Etat a mis en place un diplôme pour les situations de séparations et de divorce (DEMF). Mais les formations restent très juridico-psychologiques et en fait n'apportent rien de spécifique par rapport aux habituels conseils plus spécialisés, sinon souvent un pis-aller.

La Médiation nécessite une rigueur et de pratique de la part du médiateur. Pour être mise en oeuvre, la médiation implique du discernement et une capacité de distanciation, ainsi que, de la part des parties, la capacité de décider et le libre consentement.

Il existe un site ressource d'information générale sur la médiation : le mediatoroscope. com


Les logos affichés ci-dessous sont respectivement la propriété de Médiateurs Associés - qui forment à la médiation - et de la chambre syndicale de la Médiation (Unam).



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