| Des articles sur les sujets qui vous touchent et le palmarès des sites que vous préférez |  |
Mardi, le 22 Mai 2012 |
Record de CDD pour une employée de La Poste.
Une salariée de La Poste a cumulé 117 CDD en 17 ans de travail. Son employeur a été condamné à lui verser 31 000 € d’indemnités et a été accusé d’appliquer fréquemment ce mode d’embauche.
La salariée, âgée de trente sept ans, a signé son premier contrat en 1991 puis d’autres, parfois de quelques jours seulement, sans voir son embauche définitive. Elle a occupé un poste de guichetière mais a également été employée pour le ménage et l’entretien des locaux, sans distinction. La Poste a été condamnée pour « licenciement sans cause réelle et sérieuse » et a dû lui verser une indemnité de 31 000 €, les contrats de l’employée revus en CDI depuis l’année de sa première entrée dans l’entreprise. Ce n’est pas une première pour La Poste qui se trouve dans le collimateur des prud’hommes pour ses contrats à durée déterminée abusifs. A Quimper, une salariée avait cumulé 70 CDD en 13 ans de fonction, à Figeac, une autre 146 CDD en huit ans mais aussi à Albi où les plaintes s’amoncellent.
Articles connexes Sebastien tellier pour l eurovision 2008 : Sébastien Tellier sera le représentant de la France au concours de l'Eurovision.Sur s... Rassemblement pour le droit au logement : Des manifestations pour le droit au logement ont eu lieux hier dans les principales v... Un saison qui debute bien pour hamilton : Un début de saison en fanfare pour Lewis Hamilton. Sa première place au grand prix de...
Aidez-nous à rendre ce site meilleur ! |
Lisez nos Top articles Français
Vous avez des questions sur la beauté ou la mode, les expert de Ads beauté sont là pour vous donner la Reponse Liste des Éditeurs Ajouter un article | ||||||||||||||||||
