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Dimanche, le 20 Juil 2008 |
Salaire brut net
Le salaire est la rémunération versée par un employeur lié à son employé par un contrat, en échange d'un travail. C'est la forme de rémunération la plus répandue en france, mais non la seule.
Le salaire comporte une partie versée directement au salarié, et une partie prélevée au bénéfice de différentes caisses destinées à alimenter des systèmes de solidarité : retraite, chômage, maladie. Ces prélèvements sont déterminés en termes de pourcentages sur le salaire total, qui est le salaire brut, le salarié touchant le montant restant après ces cotisations, c'est le salaire net. La différence entre le salaire brut et le salaire net varie en fonction des pourcentages définis pour les prélèvements, eux-mêmes soumis à variations dans le temps. Cette différence se situe aujourd'hui, pour un salarié non cadre, autour de 20%. Cette différence peut également varier d'un emploi à un autre, car certaines entreprises peuvent ajouter des assurances ou mutuelles complémentaires obligatoires faisant l'objet de prélèvements. Aussi le calcul entre salaire net et salaire brut demande-t-il à être affiné au cas par cas. Définir un salaire net à partir d'un salaire brut ne peut se faire précisément avec une règle générale. En plus de ce salaire brut, l'employeur doit s'acquitter de cotisations calculées également en termes de pourcentages sur le salaire brut : ce sont les cotisations patronales. Ces cotisations n'entrent pas en compte dans le calcul de la différence entre salaire brut et salaire net, et ne doivent donc pas être confondues avec les cotisations du salarié.
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