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Vendredi, le 25 Juil 2008 |
Test competence
Le test de compétences est un outil d'évaluation du savoir faire professionnel du candidat en vue de son embauche. Il permet d'établir de manière précise un scoring du potentiel professionnel de la personne. On pourra ainsi vérifier vos compétences au travail, votre sociabilité dépendante des qualités sociales et émotionnelles, vos ambitions, votre respect des engagements. Ce genre de test est en général conforme aux normes internationales qui régissent les validations des candidats. Le test de compétences peut être utilisé pour valider une embauche mais aussi pour établir un bilan de compétences afin de construire un projet professionnel en adéquation avec le candidat. Le bilan de compétences vous permet de définir l'orientation qui vous convient en effectuant la synthèse de ce que vous aimez faire professionnellement et individuellement. Ces tests peuvent être effectués par l'employeur, par un organisme d'état (AFPA) ou par un organisme extérieur spécialisé dans ce genre de demandes (cabinets de recrutement).
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