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Jeudi, le 24 Juil 2008 |
Travail femmes
La place des femmes dans le monde du travail est-elle enviable ? Pour les salaires entre les hommes et les femmes, il existe toujours des inégalités dans le monde du travail . . . mais du côté congés le législateur a (presque) tout prévu en ce qui concerne le droit du travail pour la femme enceinte. La période de temps de travail dans l'entreprise pour la femme enceinte est raccourcie au fur et à mesure que celle-ci s'approche de son départ en congés de maternité. Le congé de maternité est de 16 semaines au total. 6 semaines prévues avant l'accouchement et 10 après l'accouchement. A partir du troisième enfant le droit aux congés de maternité est augmenté : 8 semaines avant et 18 semaines après l'accouchement. De plus, si l’état de santé le justifie elle a droit à un congé pathologique de deux semaines avant et 4 semaines après les congés prévus. Pendant ces congés le sa lare est entièrement versé par la sécurité social, basé sur les trois derniers mois perçus. Un autre droit du travail pour la femme enceinte concerne l'aménagement de ces horaires pendant les derniers temps de la grossesse avec une réduction du temps de travail.
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